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浙江银湖律师事务所
2008-2009年度市级文明单位创建制度

一、浙江银湖律师事务所(以下简称“事务所”)为创建2008-2009年度市级文明单位,推进事务所的工作又好又快发展,根据《湖州市文明单位建设管理办法》的要求,特制订本制度。

二、设立文明单位建设领导小组(以下简称“领导小组”),领导市级文明单位的创建工作。领导小组应根据实际情况定期或不定期举行会议,对创建工作进行部署和指导。

三、设立文明办公室,负责具体的创建工作。

四、领导小组在年初提出当年的文明单位工作计划,由文明办公室根据该工作计划安排具体创建工作,本所全体职工应认真参与市级文明单位的创建工作。

五、加强事务所硬件设施建设,为职工营造良好的工作环境。

六、设立文明学校,定期上课,对本所职工进行文明教育。

七、举办形式多样的思想道德教育活动和文体活动,丰富职工的生活,提高职工的文明素质。

八、积极开展文明细胞建设,每年对在创建工作中表现突出的职工予以相应的表彰和奖励。

九、聘请专人担任文明单位监督员,对事务所的创建工作予以监督。同时,事务所自觉接受社会各界的监督。

十、积极开展文明单位结对共建活动和社区(村镇)结对活动,同时,事务所鼓励职工积极参与社会公益活动。

十一、指派专人对文明单位创建工作的档案进行管理。

十二、本制度自制定之日起实行。

 

                          浙江银湖律师事务所
                            二〇〇八年一月

 

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